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Una comunicación interna eficiente y confiable es crítica para un entorno corporativo exitoso. Esto puede lograrse cuando los encargados de la toma de decisiones mantienen a sus empleados conectados y bien informados con contenidos y temas relevantes.

La comunicación efectiva al interior de la empresa es lo que hace la diferencia entre los empleados que participan activamente o los que son indiferentes porque están inundados con demasiada información. La falta de información compartida por parte del empleador puede crear un ambiente de trabajo desagradable, ya que los empleados pueden sentirse marginados o desarrollar sentimientos de desconfianza.

Las empresas utilizan diversos métodos de comunicación con los empleados, incluyendo correo electrónico, boletines digitales e impresos, Internet e intranets. La comunicación moderna mediante el uso de nuevos medios promueve la interactividad y la relevancia dentro de un lugar de trabajo, que representan dos componentes necesarios para la comunicación interna exitosa de hoy.

Por ello, contar en tu empresa con estrategias que te permitan comunicar los planes y proyectos de tu empresa a tus empleados, y lograr que cada área sepa cual es su papel e importancia en el alcance de los mismos.

Esto no solamente permite a cada área planear de mejor manera cada una de sus agendas para cumplir con las metas y los proyectos actuales y futuros, sino que además generan sentimientos de pertenencia y lealtad entre los empleados, además de que los hace conocer los objetivos de la empresa y por qué ellos son tan valiosos para alcanzarlos.

Una comunicación sana al interior de tu empresa se traducirá en empleados más felices y productivos, implementa una política de comunicación interna.