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Imagínate trabajar para una empresa donde los colaboradores nunca se conocerán personalmente, ¿cómo es que las empresas logran adaptar estos modelos de trabajo a sus organizaciones? 

 Estos son los nuevos tipos de organizaciones que existen gracias a la nube que ayuda a crear espacios de trabajo que estén geográficamente distribuidos y a través de los cuales el sentido de colaboración sigue siendo la base de la productividad.

Éxito del trabajo a distancia

• rLoop

Es una empresa que pretende abrir canales de diseño colaborativo y desarrollo a través de la tecnologías de transportación, con 400 colaboradores en más de 14 países, solo 9 se encuentran físicamente en oficina.

Esta organización, a través de la revolución de internet, está detrás de Hyperloop, un proyecto que funciona gracias a energía renovable, alta velocidad y bajo costo de producción, que permite transportarse a través de la levitación a más de 1,200 kilómetros por hora. Todo esto, con casi el 100% de los colaboradores trabajando a distancia. Su historia comenzó en junio del 2015, cuando PayPal, SpaceX y Tesla, del empresario Elon Musk, comenzaron a competir entre sí.

El reto

Consistía en desarrollar tipo “vainas”, para el sistema de transportación de Hyperloop, para lo cual Musk hace la comparación entre una combinación entre un Concorde y una mesa de hockey de aire.

Estas “vainas” fueron diseñadas para funcionar como un cohete que se traslada por un tubo vacío sin fricción alguna, alcanzando velocidades de hasta 760 mph o 1,220 k/h. Mientras que un avión de pasajeros tiene una velocidad de apenas 500 mph.

En la famosa comunidad de Reddit, increíbles cantidades de personas discutían sobre la competencia, hasta que unos cuantos pertenecientes a la comunidad se preguntaron “¿por qué no crear un equipo?”. Esto, contado por Thomas Lambot, un ingeniero aeroespacial belga de la NASA e ingeniero líder en rLoop.

El equipo de Reddit planeó entonces crear una cuenta en Google Docs, sumarse al programa de administración de actividades Trello y Salck, ambas plataformas para comunicarse en tiempo real a través de mensajes.

El líder del proyecto Brent Lessard comparó al equipo con las especies exóticas de una sola mente de Star Trek, el Borg: “una mente colectiva de trabajo dirigida hacia una sola meta, claro, sin la matanza”. Real productividad a distancia.

Resultados

La competencia recibió cerca de 1,200 inscripciones, y rLoop es una de las 30 elegidas hasta la etapa final, en la cual se tienen que construir prototipos. Para estos diseños, rLoop utilizó el software de Autodesk Fusion 360, que incluye características que facilitan la colaboración a distancia.

Si este no es un ejemplo de cómo el trabajo a distancia y gracias a la nube en internet genera productividad creativa y tecnológica, no sabemos entonces qué lo es. Si el giro de tu organización es mucho menos complejo que el de un dispositivo que viaja más rápido que un avión y que ejemplifica la tecnología del futuro, ¿qué estás esperando para implementar nuevos modelos a tu organización?